Formations prévention & conduite Éco-responsable

Selon vos objectifs, construisons ensemble votre projet de formation pour en faire un levier de réduction des accidents et/ou de baisse de la consommation d’énergie au sein de votre entreprise (carburant ou électricité).

• Les stagiaires doivent être détenteurs d'un permis de conduire en cours de validité ;
• En cas de handicap déclaré, Acta Prévention adaptera, dans la mesure du possible, les outils pédagogiques afin que le statgiaire puisse suivre la formation dans les meilleures conditions.

1. Nous organisons un rendez-vous en présentiel ou en visio.

2. Nous analysons ensemble votre besoin et déterminons la formation qui est la plus pertinente en fonction :

• De votre objectif en tant qu’entreprise ;
• Des salariés concernés selon divers critères tels que la sinistralité, l’exposition aux risques, le nombre de km parcourus par an, etc. ;
• Du nombre de salariés concernés ;
• Des zones géographiques où se trouvent les salariés à former.

3. Sous 48H, vous recevez une proposition pédagogique avec un budget chiffré.

1. Nous vous faisons parvenir la convention de stage à nous valider.

2. Nous calons ensemble la/les date(s) de stage. Généralement, elles sont programmées dans un délai d’un mois suivant la validation de la convention.

3. Nous validons ensemble les aspects logistiques et organisationnels de la formation (lieu, salle, matériels à mettre à disposition, installation du matériel pédagogique d’Acta Prévention)

4. La convocation des stagiaires est à réaliser ensuite par le service RH de l’entreprise. Cependant, dans le cadre de notre accompagnement, nous pouvons vous faire parvenir les éléments suivants :

• Un texte de convocation ;
• Un questionnaire de positionnement en ligne à transmettre aux stagiaires convoqués pour la formation.

1. Accueil des salariés.

2. Signature de l’état de présence.

3. Présentation du programme et des objectifs du stage.

4. Tour de table avec les stagiaires.

5. Mise à disposition de tablettes. Ces tablettes suivent les stagiaires tout au long du parcours pédagogique.

• Quiz initial : connaissances du profil et des attentes des stagiaires ;
• Quiz d’évaluation des connaissances ;
• Etapes de la formation ;
• Quiz d’évaluation des acquis ;
• Quiz final sur la capacité et la volonté d’appliquer les règles apprises ;
• Quiz d’évaluation de stage ;
• Accès à un espace libre permettant de réagir et de déposer une requête ou une réclamation.

6. Envoi d’une attestation de stage par email.

7. Débriefing et retour des stagiaires.

Pour les stagiaires :

• Envoi d’une attestation de stage
• Envoi à 3 mois d’un quiz permettant d’évaluer l’application des acquis vus pendant la formation.

Pour l'entreprise :

1. Nous mettons à disposition un lien en ligne de suivi en temps réel des formations . Vous pourrez retrouver les éléments suivants :

• Dates et lieux des formations ;
• Types de formations ;
• Les salariés présents selon les types de formation, les lieux et les dates ;
• Les résultats individuels par salarié (Quiz initial, thématiques abordées, quiz de validation des acquis, quiz final, évaluation de stage) ;
• Les résultats agrégés par stage, par type de formation, par lieu  (Quiz initial, thématiques abordées, quiz de validation des acquis, quiz final, évaluation de stage).

2. Un rapport par stage est réalisé et envoyé par le formateur sous 72h.

• Ecoute des stagiaires ;
• Capacité à intégrer les enseignements ;
• Problèmes éventuels rencontrés lors de la formation.

3. Un questionnaire d’évaluation du process d’accompagnement et de la formation vous est envoyé.

4. Analyses des réponses aux éventuelles réclamations et actions correctives des réclamations si besoin.

5. Mise à disposition des résultats aux quiz post-formation (individuels et agrégés)